根據(jù)工作需要，公司于近期對質(zhì)量工程師和裝配調(diào)度員兩個崗位進行了公開競聘，本次公開競聘為廣大青年員工提供了積極上進、展示才能的平臺。
    由人力資源處牽頭，在相關部門的配合下，經(jīng)過9月12日理論考試和9月14日的競聘答辯，最終陳長廣競聘為質(zhì)量管理處質(zhì)量工程師、王沖競聘為裝配分廠調(diào)度員。
    此次招聘充分體現(xiàn)了公司在用人制度上的公開、公正、透明的原則，促進了優(yōu)秀人才的脫穎而出。

                                      （人力資源處）